Las autoridades confirma la muerte de Fátima Báñez en el accidente ferroviario de Toledo

Fátima Báñez, exministra de Trabajo y Economía Social entre 2011 y 2018, es una de las víctimas mortales del trágico accidente de tren entre Los Yébenes y Urda (Toledo), que se ha saldado este miércoles con al menos 68 fallecidos. La CEOE ha emitido un comunicado informando de su fallecimiento, tras recibir la confirmación oficial.

Además de su importante peso en el primer gobierno de Mariano Rajoy, Báñez era ahora la presidenta de la Fundación CEOE. Jugó un importante papel en el diálogo entre la patronal y los sindicatos que llevó al documento conjunto que el 7 de junio leyeron ante el Papa León XIV, en el encuentro Tejer Redes, en el Movistar Arena, los líderes de UGT, CC. OO., la CEOE y CEPYME.

En ese texto, Pepe Álvarez (secretario general de UGT), Unai Sordo (secretario general de CC. OO.), Antonio Garamendi (presidente de la CEOE) y Ángela de Miguel (presidenta de CEPYME) proponían la elaboración de un nuevo contrato social. 

«Compromiso social» y «calidad humana»

La CEOE ha expresado su «más profunda tristeza» por la noticia. «CEOE y todas las personas que forman parte de ella, así como todo el equipo de la Fundación, quieren expresar su más profundo dolor». Asimismo, trasladan «su cariño, apoyo y más sinceras condolencias, no solo a su familia, sino también a sus amigos y seres queridos en estos momentos tan complicados». El pésame se amplía a los allegados de las decenas de víctimas, del mismo modo que lo hace el apoyo a los heridos y sus familias.

La patronal agradece asimismo «todas las muestras de interés y cariño recibidas en estos momentos tan duros», así como el trabajo de los servicios de emergencias. Al tiempo, ruega «el máximo respeto y sensibilidad hacia su familia y su intimidad». 

El comunicado de la CEOE asegura que Báñez «ha sido una figura fundamental en la marcha y modernización» de la entidad «y de su fundación desde su incorporación en 2020». Destaca que «su liderazgo, compromiso social y visión estratégica dejan una huella imborrable». 

Subraya también que más allá de su trayectoria profesional «quienes la conocieron destacarán siempre su calidad humana, su cercanía y su firma compromiso con los valores que han guiado su vida y su actividad profesional». 

En los últimos años, desde la Fundación CEOE, Báñez se había volcado en la promoción de iniciativas relacionadas con la empleabilidad, la innovación y la inclusión social. Contaba para ello con un importante bagaje. Al llegar Mariano Rajoy al Gobierno en diciembre de 2011, asumió la cartera de Trabajo y Economía Social en un momento en que España aún sufría las consecuencias de la crisis de 2008. 

Su reforma laboral tranquilizó a la Unión Europea pero despertó el rechazo de los sindicatos, que llegaron a convocar dos huelgas generales en 2012: el 29 de marzo y el 14 de noviembre. Sin embargo, Rajoy la mantuvo en el cargo durante toda su presidencia.

¿Cuál era la base del contrato social que ayudó a proponer?

En el Movistar Arena Garamendi, presidente de la CEOE, explicó que la base de ese contrato social estaba en que «el futuro solo podrá construirse sumando capacidades, compartiendo objetivos y poniendo a las personas en el centro del progreso».

Garamendi afirmaba asimismo que la empresa es el «espacio donde se emprende, se invierte y se impulsa la innovación». En las empresas, que son «comunidades humanas», las personas desarrollan su talento. 

Días antes, en declaraciones a Alfa y Omega, Garamendi había señalado que «es un honor poder tener la oportunidad de dirigir unas palabras a su Santidad junto a los sindicatos». Y apuntaba a la «gran relevancia que, en un momento tan importante como el que vivimos, cuando hablamos de un cambio de época, el Papa haya vuelto la mirada hacia el mundo de la empresa y del trabajo, consciente de que las empresas son proyectos colectivos».