Hoy, más que nunca, la persona y la familia deben estar en el centro de las decisiones para la organización del trabajo. La conciliación debe estar en la agenda de las políticas laborales de las empresas. Cargarnos de prolongadas jornadas laborales no es sinónimo de productividad. Los empresarios debemos ser conscientes de la necesidad de armonizar horarios para que los empleados puedan estar con su familia.
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