«Aspiramos a transformar el mundo reforzando el diálogo»

El Movistar Arena se convertirá la tarde del domingo en un atrio de los gentiles. Representantes de los ámbitos de la cultura, como Sara Baras, Antonio Banderas o Rozalén; el deporte, representado por Carolina Marín y Teresa Perales; la educación, con José María Coello de Portugal, vicerrector de Planificación, Coordinación y Relaciones Institucionales de la Universidad Complutense de Madrid, y sindicatos y patronal expondrán al Papa León XIV sus inquietudes y retos para, juntos, construir una sociedad que mire unida hacia el bien común. 

Los máximos representantes de UGT, CC. OO., la CEOE y CEPYME confluirán en un histórico punto de encuentro que nace como una respuesta constructiva ante la invitación del lema, Alzad la mirada, y la llamada de León XIV a todos los agentes sociales para tejer redes. Pepe Álvarez, secretario general de UGT; Unai Sordo, secretario general de CC. OO.; Antonio Garamendi, presidente de la CEOE y Ángela de Miguel, presidenta de CEPYME, participarán en el acto y mostrarán que, con este esfuerzo compartido, más allá de las diferencias legítimas, existe una voluntad firme de tejer alianzas sólidas y transversales para afrontar los retos del futuro de manera conjunta. 

En declaraciones a Alfa y Omega, Garamendi asegura que «es de gran relevancia que, en un momento tan importante como el que vivimos, cuando hablamos de un cambio de época, el Papa haya vuelto la mirada hacia el mundo de la empresa y del trabajo, consciente de que las empresas son proyectos colectivos». En este sentido, constata, «es un honor poder tener la oportunidad de dirigir unas palabras a su Santidad junto a los sindicatos».

Sordo, por su parte, explica que participan en el encuentro con el Papa «porque el mundo del trabajo no es ajeno a las transformaciones que vive nuestra sociedad. Los desafíos son constantes y el ámbito laboral va mucho más allá de lo económico: construye sociedad, establece vínculos, otorga dignidad a las personas». Desde el sindicalismo, y desde CC. OO., «aspiramos a transformar el mundo reforzando los lazos de solidaridad entre las personas para crear sociedades más justas, dignas y buenas, a través de las herramientas que mejor conocemos: el diálogo y la organización de la ciudadanía».

La IA y un contrato social

«El diálogo social es clave para construir un marco que vaya más allá de la regulación técnica de la inteligencia artificial, orientado a la dignidad humana, la justicia social y el trabajo decente», sostiene Pepe Álvarez, secretario general de UGT. Desde esta perspectiva, y haciendo alusión a la primera encíclica del Pontífice, «la IA deja de ser una amenaza laboral para convertirse en un proyecto colectivo basado en valores compartidos y transparencia algorítmica. Los interlocutores sociales tenemos un papel muy importante en esta transición digital». Álvarez remarca que «la IA tiene un gran potencial para aumentar la productividad y mejorar la calidad de vida, pero sus beneficios dependen de cómo se diseñe, regule y distribuya». Una transición digital «pactada con los interlocutores sociales permite redirigir a los trabajadores hacia tareas más creativas e impulsara economías más inclusivas, con más tiempo libre y mayor calidad de vida». El objetivo «es un nuevo contrato social que garantice que este progreso se realice con equidad, combatiendo la desigualdad y fortaleciendo el bienestar y la cohesión social».

Finalmente, Ángela de Miguel, presidenta de CEPYME, pone de manifiesto en declaraciones a este semanario que, además de dar la bienvenida al Santo Padre a España «con respeto, afecto y gratitud», también comparte «su preocupación por el futuro del trabajo y por el impacto que la inteligencia artificial tendrá en la vida de las personas». Estamos ante «una transformación extraordinaria que ofrece grandes oportunidades, pero también desafíos que exigen responsabilidad y visión humanista. Cuanta más tecnología tengamos, más humanidad necesitaremos». El verdadero progreso, insiste, «no consistirá solo en innovar, sino en garantizar que la persona siga ocupando el centro de nuestras decisiones». Por lo tanto, como representantes de las pymes españolas, «creemos que una economía más competitiva debe ser también más humana, más inclusiva y más comprometida con el bien común».